|
Vele bedrijven hebben lastige tijden gekend tijdens het begin van de economische crisis, sommige bedrijven hebben het echter lang vol weten te houden maar vergaan toch na mate de tijd verstrijkt. Vele bedrijven proberen nog een reorganisatie eruit te slepen maar ook dat wil niet altijd. Als ondernemer wil je er natuurlijk alles aan doen om je onderneming boven water te houden en door te gaan in lastige tijden. Maar het ene bedrijf is hier nou eenmaal beter tegenop gewassen dan het andere bedrijf. En vergis je niet, zelfs de grote bedrijven hebben het lastig gehad, en juist binnen die grote bedrijven vallen de meeste ontslagen. Dit is op zich makkelijk te verklaren. Binnen een groot bedrijf heb je meerdere afdelingen dan wanneer je in een klein bedrijf gevestigd bent. Het is dan gemakkelijker om een aantal mensen te ontslaan dan in een klein bedrijf waar je iedereen nodig hebt. Het ligt een beetje aan wat voor soort onderneming is en hoe het contract is op gesteld, maar de meeste grote bedrijven bieden bij het ontslag een outplacement aan. Een outplacement is een begeleid traject waarbij je door een outplacementbureau weer aan een baan wordt geholpen. Onder andere carrierepoort.nl helpt hierbij, klik hier voor meer. Belangrijk om te weten is dat je zelf wel alles nog moet doen je wordt alleen begeleid in het maken van keuzes en welke keuzes je het beste kan maken en wat voor jou het belangrijkste en het meest uitdagend. Je wil namelijk natuurlijk wel dat je een uitdagende nieuwe baan krijgt waar je wel gemotiveerd in bent. Als dit namelijk niet het geval is zal dit snel genoeg te zien zijn in de uitvoering en resultaten van het werk, dit is natuurlijk het laatste wat je wil als nieuwe werknemer. Je hebt in principe alles zelf in de hand, het is alleen welke inzet je er zelf insteekt. Het is wel de bedoeling met outplacement dat je op zeer korte termijn een nieuwe baan weet te vinden. |
| https://carrierepoort.nl/ |